能力を引き出す

会議

困ったときには相談

会社は従業員がいてこそ成り立っているものであり、上手く運営していくためには、その従業員の力を引き出すことが求められます。しかし、すべての従業員をやる気にさせ、一定のモチベーションを保たせるのはとても難しいことです。従業員のやる気を引き出すためには、給料をたくさん渡す、という方法が考えらえますが、実際には、報酬を上げただけでは、従業員の満足度を高めることができないことが知られています。それ以外の仕事に対する不満をくみ上げ、改善することでしか満足度を上げることはできないものです。そういった従業員の不満を探り出すためには、従業員意識調査をする必要がありますが、普段関わっている上司が行っても、本当の意見を引き出せるかは疑問です。本当の意味での調査をしたいときには、第三者の立場で従業員意識調査をすることが大切なのです。こういった従業員意識調査を行っている業者は多く存在しており、どういった内容の従業員意識調査をしているかは、各社のホームページで確認することができます。これらを順番に確認していき、自社にあった従業員意識調査を行ってくれる業者を探すこともできますが、最近では比較サイトもあるので、これらを利用して目星をつけると効率的です。また、規定の従業員意識調査プログラムでは十分でない場合でも、相談することで、カスタマイズした調査を行ってくれるところもあるため、こういう方法を利用するのもよい方法です。

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