社員のモチベーション向上

女性

正確な調査を

多くの企業で、定期的な従業員意識調査が行われています。従業員意識調査は、社員満足度や仕事に対する向上心を推し量るのに役立ちます。しかしながら、社内調査であると、どうしても会社に対する遠慮の気持ちが生じてしまいます。本当の意味の従業員意識調査を実施するのであれば、コンサルティング会社に委託することが重要です。従業員意識調査は、匿名性が高いことで、社員の会社に対する正直な気持ちを引き出すことができます。ただ、匿名のアンケートでは、正確な情報が掴みにくい状態にあります。そこで、匿名性が高い調査を行いながら、回答データと回答者を紐づけする工夫が必要です。コンサルティング会社では、アンケートの回答返信先のURLを一人一人違えることで、その工夫を実現させています。最終的に誰がどのように回答したかが分かる仕組みになります。しかし、回答データを握っているのはコンサルティング会社側ですので、回答者が勤務先から非難されたり降格処分を受ける心配はありません。社員一人一人が正直な気持ちを答えることで、会社の業務改善に役立てることができるのです。コンサルティング会社は、回答データを元に業務改善や社員のモチベーションを向上させるための分析書を作成して企業に提出します。ここまでの一貫した作業を行うコンサルティング会社を選ぶことも重要です。従業員意識調査は単なる意識調査ではなく、企業の発展を目的とする基盤を作る調査でもあるのです。

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